Feedbackdialog – Zuhören, zuhören, zuhören
und: verstehen wollen!
➢ Aufbau einer gesunden Rückmeldungskultur
➢ Führungskräftefeedback (Auswertung & Moderation)
➢ Begleitung von Feedback- / Vier-Augen-Gesprächen
➢ Konfliktstile und Umgang mit starken Emotionen
➢ Erarbeitung konstruktiver Konfliktlösungen