Prioritäten setzen
und bewusste Entscheidungen treffen – täglich!
Wie Menschen miteinander umgehen beeinflusst in hohem Maße
die emotionale Gesundheit jedes Einzelnen – und damit auch seine persönliche Zufriedenheit, Motivation und Leistungsfähigkeit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement beschäftigte sich lange hauptsächlich mit körperlichen Aspekten von Gesundheit. Aber der Anstieg typischer Stresssymptome und psychischer Erkrankungen zeigt: In der Arbeitswelt ist gerade auch das seelische Gleichgewicht gefährdet, weil wesentliche menschliche Bedürfnisse oft nur unzureichend erfüllt werden.
Damit Arbeit nicht krank macht stehen Führungskräfte in einer besonderen Verantwortung. Aber auch jeder Mitarbeiter kann wichtige Beiträge leisten – für sich selbst und die Kollegen!