Ich biete auch Inhouse-Seminare und spezielle Workshops an –
für unterschiedliche Zielgruppen und zu bestimmten Entwicklungsthemen:
➢ Auszubildende & Studierende auf der Schwelle ins Berufsleben:
Schlüsselkompetenzen entwickeln, Orientierung finden und
Eigenverantwortung üben.
➢ Im Spannungsfeld besonders konkurrierender Anforderungen –
berufstätig mit Kind und/oder Pflegeverantwortung: täglicher
Balanceakt und übung in Bescheidenheit!
➢ Junge Führungskräfte in ihrer ersten Leitungsrolle:
Führungsfähigkeiten erproben, Verantwortung übernehmen und den
eigenen Führungsstil entwickeln.
➢ Stimmige Karriere- und Lebensgestaltung – die existentiellen Fragen
der Lebensmitte: Ist das, was ich tue, richtig? Was ist mir wirklich
wichtig und möchte ich im Wesentlichen tun?
➢ Führen Frauen anders? „Weibliche“ Qualitäten als Chance zur
Kultur(neu)gestaltung – auch für Männer!
➢ Wertvoller Erfahrungsschatz der über 55-Jährigen: Abschied von
manchen Plänen und neue „Frische“ – beruflich und privat!